転職・仕事探しのお悩みはレッドフォース グループ株式会社におまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【仕事内容】
主にクリニックに対して、課題解決のために
数多くの自社商品を使ったクライアントに合わせたソリューションを提案していただきます。

【具体的な仕事内容】
営業スタイルは新規開拓営業、反響営業がそれぞれ40～50％、紹介営業が10％となっており、
具体的な仕事の流れは、下記の様になります。

●新規開拓営業：「AIボイス」の場合
　・テレアポシステムを使用し
　　ターゲットとする診療科目のクリニックへお電話で訪問日のアポを取得し、
　　訪問またはオンラインでサービスを案内します。
　・AI用電話番号の発番、設置等の導入支援をします。
　・担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問もあります。
　※事前にアポイントを取って営業をします。飛び込みはしません。

●反響営業：「みんなのお薬箱」の場合
　・反響のあったクリニックへお電話、お電話でサービス内容をご提案
　・ご契約の意思を確認後、お申込書をFAXで送付、お申込書を受領後、担当部署へ提出
　・アカウント発行ができたら、クライアントへ操作説明
　※すべてお電話で完結します。

●AI×IT×医療の提案営業のため、短期間でも市場価値の高い営業マンへの成長が可能です。

【主な取り扱い商品】
・「みんなのお薬箱サービス」：不動在庫を安価で病院やクリニックにお届けするサービス
・「共同購入サービス」：医薬品購入のコスト削減をお手伝いするサービス
・「AIボイス」：クリニックの電話受付業務を軽減する自動音声電話受付システム
・「医療機器」：アボット、GEヘルスケアなど各種医療機器メーカー製品
・「医療DXツール」：クリニック・病院内の電子カルテ等の各種文書作成のアシストシステム

【入社後の流れ】
●座学研修(2週間)：
　業界や自社の商材の知識、営業マナー、 アポイントの取り方、ロープレなど
　基本からお教えします。

●同行研修：
　先輩や上司の提案の進め方などを見学し、
　少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。

【配属部署】
・クリニック営業：医療事業本部

※従事すべき業務の変更の範囲：同社業務全般です。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・お客様の課題を解決できる提案をしてお客様の課題が解決されたとき、
　自分の意見が反映されて商品になり販売できたときに、遣り甲斐を感じる
　ことが出来ます。
・チーム、エリア、会社単位で予算を達成したときに達成感が得られます。
・成果主義であるため、成果を上げれば、給与が上がり、昇格もある。
・20代で組織を持って事業をできることが可能です。

【求める経験値】
・学歴不問
・社会人のご経験

●採用された方の前職
・カイロプラクティック店での施術者（勤続3年）
・福祉センターでの介護士（勤続3年）
・広告代理店の営業職（勤続2年）
・人材業界の営業職（勤続2年）
・携帯ショップの販売、不動産販売、整骨院の院長　など

【歓迎する能力・経験値】
・販売・接客・何かしらの営業経験（テレアポ営業が理想）

事業拡大に伴い、増員募集をいたします。

東京都豊島区池袋2-43-1

JR・地下鉄　池袋駅　 徒歩5分

・9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
・時間外労働有無：有

※部署により、下記の場合があります。
　9：30～18：30、10：00～19：00

正社員

6ヶ月（試用期間中、労働条件の変更なし）

324万円～350万円

【給与】
年収：3,240,000円～
月給：27万円（基本給￥180,000、職級手当￥30,000、固定残業代￥60,000）～
※固定残業時間（35時間）超過分は別途支給。
※上記以外にインセンティブ・CPや住宅手当が支給
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

●諸手当
・通勤交通費：月に3万円まで支給
・住宅手当制度：該当条件より月10,000円支給
・残業手当
・職級手当
・持株奨励手当

・昇給：ポジションにより異なる
・賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月）
　※ポジションにより年俸制となる可能性有

●インセンティブ・CPについて
・上記インセンティブやCPは該当者に毎月、もしくは4半期で支払われます。
　※部署によって異なります。

●年収例
・739万円/1年7カ月/20代前半/係長　男性
　（月給32万円（固定残業代月35h分7万1000円含）＋歩合・CP355万円）
・624万円／入社1年7カ月/20代後半　一般社員/男性
　（月給25万円（固定残業代月35h分5万6000円含）＋歩合・CP324万円）

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費：月に3万円まで支給
・住宅手当制度：該当条件より月10,000円支給
・残業手当
・職級手当
・持株奨励手当
・結婚祝い金：従業員の結婚時に5万円支給
・出産祝い金：（第一子）3万円、（第二子以降）5万円
・慶弔見舞金：会社規定により支給
・出産育児一時金
・育児休業基本給付金
・介護休業基本給付金
・定期健康診断
・提携住宅ローン
・タブレットまたはノートPC貸与（申請者のみ）
・オフィスオアシス（オフィスコンビ二）
・リファラル制度（紹介者に手当支給※規定あり）

●研修制度
・座学研修
・同行研修
・営業ライセンス研修
・スキルアップ支援制度
・社内勉強会制度（各種テーマに基づき定期的に実施）※一部部署
・オンボーディング研修（新入社員研修）：
・役職者による各種研修（研修スケジュールに沿って都度実施）
※eラーニング含む

●受動喫煙防止対策：喫煙スペースあり（電子タバコのみ）

【休日・休暇】
・年間休日124日以上
・完全週休2日制（土日）
　※お客様対応などによっては土曜日出社もありますが、
　　振休か代休を取っていただくようにしています。
・祝日、年末年始休暇、夏季休暇
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇制度、時間短縮勤務制度、介護休業制度

1次選考（書類選考）
　　　↓
2次選考（個別面接）
　　　↓
最終審査（役員面接）必要に応じて実施
　　　↓
◎◎　内定　◎◎
※適性検査あり
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

株式会社くすりの窓口

同社は、「ヘルスケア領域に新しい価値を提供する」という企業理念のもと、
真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、
医療業界及び社会における諸課題への改善につながるものと考えております。

●事業内容
　薬局・病院・介護施設領域に
　toC・toB向けの Web/アプリ等のシステムやサービスを自社開発し、提供しています。
　・EPARKくすりの窓口
　・EPARKお薬手帳
　・みんなのお薬箱
　・共同仕入れサービス
　・AIボイス
　・医療DXツール
　・検査用医療機器
　・臨床検査サービス　など

2004年9月1日 (2015年8月より薬局事業スタート)

15億760万円